与其引进移民来生孩子，不如让国民自己生。
想要人做一些事，有六种办法 “哄骗逼诱罚群”。

哄，就是说点好话，夸夸你，鼓励你去做。
骗，就是说点谎言，说只要你做了就会有哪些好处。
逼，就是逼迫你去做，利用权势地位命令你去做。
诱，就是你做了，给你一些好处。
罚，就是你不做，那就惩罚你。
群，就是利用羊群效应，利用从众心理让你跟着别人做一样的行为。

哄骗对年龄大的人无用，但对青少年有用啊。
逼诱罚男人无用，因为生孩子的是女人。
群，这条是有用的，就是利用父母的从众心理逼迫子女结婚生育。但随着中国老龄化程度加深。老一辈父母去世，“开明”的父母逐渐不再逼迫孩子结婚生育。

因此我们能得出结论，想要切实提升生育率，那么就要提升青少年女性的生育率，而不是开放三胎，把主意打到那些大龄产妇身上。
大龄产妇本来生育能力就不如青少年女性，并且现在结婚率逐年走低，就算结婚了，也不一定能生多个孩子。（一对夫妻必须要生3个以及3个以上的孩子，国家的生育率才能提升到2.1以上。因为有些人不结婚，有些人生不了孩子，有些孩子出生后活不到婚育年龄就会去世）
因此提升结婚率、提升婚内多胎生育率的政策注定是低效的。

1. 设计美观的学校制服

展现18岁少男少女的“性”魅力

为了吸引更多的年轻人加入纳粹的军队，也就需要让军队展出一个非常帅气的形象。
那么为了提升生育率，让少男少女穿着校服看起来帅气俊美、美丽动人，也是非常有效的。

2. 定期举办学校舞会

鼓励少男少女谈恋爱

3. 给多生孩子的人加分

诱导少女怀孕

4. 给生孩子的人放假一年

孩子的父亲也要放假。
只给女性放假，看起来是女性占便宜，实际上是歧视女性。
生育相关的待遇，对于男女的政策应该保持一致，不应该区别对待。

一两年假期换75+寿命的新生人类，简直血赚。

5. 成立育婴保幼中心

学校学生，生下来的孩子给社会抚养
成立育婴员，给予高额工资
养到孩子学会说话、走路，再交给亲生父母。

6. 消除职场年龄歧视和性别歧视

其实学习、就业和生孩子是不冲突的。
现在博士毕业，30岁很正常。
过去人类的平均寿命也就是30岁。
社会已经改变了，但人的身体没有改变。
过去的中国13岁结婚了。当然我并不是说13岁结婚是正确的。我的意思是30岁结婚生子太晚了。男性平均结婚登记年龄为31.7岁、女性为30岁

规定35岁以下才能考公务员，完全没有必要。
职场年龄歧视和性别歧视对于国家的长远发展，有害无益。

6. 给婴幼儿相关的从业者高薪

日本的社会资源向老年人倾斜，这是错误的。
社会资源必须向0-20岁的人倾斜。
不达成这一点，老龄化社会永远不会减轻。

7. 严厉惩罚不遵守劳动法的企业

骡子工作倒是挺优秀的，可骡子没有生育能力啊。
年轻人996，哪有时间消费、带动经济产业？

8. 本末倒置的生育补贴

以新加坡为首的国家，为了提升生育率，发放生育补贴不仅费钱，而且效果微乎其微。
发达国家不生孩子，并不是因为“没有钱”，钱只占一部分原因。
18-25岁左右的女性，想给“优秀”的基因生孩子是一种本能。
但社会制度却说“不，你不能生”

没有找到有钱养育你和你的孩子的“优秀”男性就生孩子，你的事业将再也没有起色、你的生活水平会全方位倒退。
你的父母会唾弃你，你的朋友会远离你。
而且哪怕找到“优秀”男性，女性也不会选择主动生3个以上的孩子。

End

生育提升六字真言
“哄骗逼诱罚群”对于生育率的提升注定是显著的。
关键的一点就是社会资源必须向0-20岁的人倾斜，并且鼓励16-25岁的青少年生育1-3胎。
这样的好处之一就是不会花太多钱。设计美丽的校服、举办舞会、口头鼓励生育、给生孩子的加分几乎不花钱。
以上政策比起降低房价、改革分配、缩小贫富差距等简单易操作，效果突出。

趁着中国还有“人口红利”的时候（20年前，年均出生的女婴人数为1000万）
在中国有能力生育多个孩子的时候，就应该逐步施行这些政策。

假设2023年出生人数为800万，女性人数为400万。
等到年均育龄女性人数为300-400万这个时候，从1000万跌到300万，哪怕想提升生育率，没有育龄女性就是无源之水。

为时已晚，悔之晚矣。