狗屁工作是什么

狗屁工作是毫无意义、毫无必要的工作。
从事这份工作的人，自己心里都清楚，这份工作毫无意义。

西班牙的一个公务员，有6年没上班。没人发现。
他两头瞒，跟税务局说，在市政局上班；跟市政局说，在水务局上班。
其实他不上班，天天在家不去办公室。

狗屁工作的类型

第一种，随从

随从的目的，就是衬托另一个人的重要性。处于上级的人需要不断扩充自己的队伍，至于招进来具体做什么工作，那不重要。

以抽租和财富分配为基础的经济制度下，随从的岗位往往会不断增加。

【上海富婆14万月薪招保姆，要求跪式服务】
【看门人】
【电梯操作员，按电梯的】
【公司前台，接待员】

第二种，打手

打手是一种比喻，指的是有人花钱让其存在的、具有攻击性、欺骗性的岗位，并且会给社会造成负面影响。
一个国家之所以需要武装部队，是因为其他国家也有武装部队。

【电话推销员】
【广告特效师】

第三种，收拾烂摊子的

这种工作存在的理由，要么是管理者不愿意裁员、要么是公司人事管理混乱，要么是没人愿意彻底把问题解决。或者三个问题同时存在。

比如说，房顶漏水后，不去找个专业人士修房顶，而是在漏水处下方放一个水桶，然后雇一个人照看这个水桶，定期把水桶的水倒掉。

作者在耶鲁大学的时候，办公室的书架塌了。木工没有空来修理，于是有一个人专门站在书的旁边，跟路过的人道歉并解释为什么这里会这样（书籍在放在地上，木工没有时间修）。

这个道歉的人就是收拾烂摊子的。

第四种，写PPT的

实施调查委员会的作用在于向公众宣告，政府正在做一件他们其实并没有在做的事情。

私营公司各种自我欺骗，花钱招人，不过是为了告诉自己正在做事，哪怕其实什么也没有做。

其实就是写PPT，写报告的。

数字好看就行。

目的是给管理层带去欣慰和愉悦。

第五种，分派者-狗屁工作生成器。

中层管理，负责把工作派给下面干活的10个人。

中层管理往往是分派者+打勾者。成天忙于没事找事、写报告，显得自己非常重要。

狗屁工作对人的伤害

狗屁工作的核心：虚伪和无目标感。

在英国的7个办公室靠一个CMS内容管理系统来进行信息互通。
埃里克（历史系研究生）的工作内容，就是负责这个CMS的维护。但是埃里克发现他的工作内容，并不需要做任何事情
于是他就开始迟到早退、醉酒上班、安排虚假会议，并且他还想辞职。
辞职了两次，都以老板给他涨薪告终。

埃里克的父母都是工人阶级，这个阶级以劳动为荣。人们制造、维护和修理东西，并以此为荣。

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鲁夫斯的爸爸是公司的副总。给他安排了一个在公司的闲职，基本不用干任何事情。

如今，人们觉得年轻人应该去工作，但工作是否有意义，大家并不重视。

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布伦丹在学校餐厅工作，同时告诉他，工作内容是打扫卫生和让自己看起来很忙。

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我曾经在北京有一份实习工作。有一次我把所有工作都做完了，就趴在桌子上睡觉。
然后领导问我，为什么在上班时间不工作。我就说，我已经把手头上的活都干完了。
于是他就联系人，给我安排了新的活。

等我把新的活也干完后，发现没有人需要我干的这个活。也就是说，我白干了。

领导只是需要我看起来很忙，让别人觉得给我的工资没有白花。

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雇佣你的时候，你感到自己是因为有用才获得了这个岗位，结果却发现事实完全不是如此，但又不得不配合表演，
假装自己是有用的，假装这个岗位是有用的。

这种先让你觉得自己有用的错觉，然后再全盘否定的经历，会动摇你的自我意识的根基。

会对一个人造成毁灭性的打击。

你的时间是我的，这真的合理吗？

哪怕硬生生造出活来，也必须让奴隶始终保持忙碌的状态。

人类历史上的绝大部分情况，都不包含一个人的时间可以被另一个人的买走。古代拿工资干活只会发生在奴隶身上。

八小时工作制最早出现在苏联。 1866年9月在日内瓦召开的国际工人代表大会上，根据马克思的倡议，首先提出8小时工作制的口号。 十月革命胜利后，苏维埃政权于1917年11月11日颁布了《关于8小时工作制》的法令。
第一次世界大战后，8小时工作制被1919年10月国际劳工会议所承认。以后资本主义各国被迫陆续确认了8小时工作制。

也就是说，8小时工作制也才一百多年。

但实际上，8小时当中，每一分每一秒都在工作是不现实的。

而工作者往往在“假装忙碌”，营造出自己在工作的迹象。

从事狗屁工作的感受

泄气和压力

许多人谈到了当逐渐发现自己的工作是只拿钱不做事的时候，心中有极大的沮丧感。