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和机器共生（四）- 漫画的末路
和机器共生（三）- web3.0
和机器共生（二）- 图书管理员的终结
和机器共生

2017年写和机器共生的时候，我觉得司机、翻译、记者、会计、流水线工人会先受到冲击。2024年写图书管理员的终结的时候，我发现还有一种死法：不是机器人，而是电子书、Z-Library、Kindle——知识守门人的工作，先被信息获取方式的变化抹掉了。

2026年，轮到白领了。而且不是「五年后可能」，是已经有人失业了。

云计算公司员工视角

人工智能真的会让程序员在5年内失业吗？ —— 知乎上这个问题，下面有一个云计算公司员工的回答，我觉得说得挺准。我也来提供一个视角。坐标某大型云计算公司。

公司已经大规模鼓励大家用 AI coding 了。

距离 AI 完全取代我们，还有两个难点：

1. 核心代码没法喂给 Claude，目前只能用自家大模型辅助编程，所以效率还不是很高。
2. 云计算基础设施崩了会影响各行各业，包括政府服务，所以在代码上线前有着复杂而完善的流程，这部分 AI 暂时还替代不了。

但这些我觉得在时间面前并非牢不可破。

现在是 2026.5，我们组还在不断招人，优化基础设施以更好地服务 AI。但以五年的时长来看，我觉得会有一部分同事失业，可能也会包括我自己。和 AI 关联不那么密切的领域，应该比我们的处境还要悲观得多。历史的洪流滚滚而来，大家都一起焦虑，我反而不那么焦虑了。五年后看吧。

量化开发视角

我在小红书上刷到一个人。ta 说，自己是前量化开发，上月底被裁员，三十多岁了，继续干量化还是转行做自媒体，各位大佬能不能出出主意。

我问 ta：你是怎么失业的？

ta 说：业绩压力 + AI 导致的。ta 在私募行业。

量化开发是典型的白领工作：写策略、回测、调参，坐在屏幕前用脑子赚钱。ta 并不是流水线工人，也不是刚入行的实习生。公司裁 ta，名义上是业绩，背后是公司发现同样的事 AI 能做得更快、更便宜——或者至少老板相信如此。

私募行业的节奏本来就快，业绩一压，AI 一上，人就成了最先被算账的那一批。

两个视角，并不矛盾

上面两个故事，一个来自还在招人的云计算公司，一个来自已经失业的量化开发。听起来矛盾，其实不矛盾。

云计算那边说的是「五年后可能失业」——因为核心代码不能喂给外部模型，上线流程 AI 还替不了，所以还有缓冲。量化那边说的是「上个月已经失业」——策略研究、代码生成、报告撰写，正是 AI 最擅长的那类白领劳动。

AI 导致白领失业，不是五年后的预测，而是正在发生的事。 程序员、量化、分析师、文案、设计——凡是主要产出是「坐在电脑前把信息变成另一种信息」的工作，都在射程之内。有些公司还在招人修 AI 的基础设施，有些公司已经在用 AI 裁人；你站在哪一边，很大程度上取决于你的岗位离 AI 有多近。

这和图书管理员的终结是同一种逻辑：图书馆管理员不是因为机器人下岗，而是因为「找书」这件事本身被搜索引擎和电子书替代了。2026 年的白领，面临的是同一种东西——中间层被抽掉。

我不怕失业

说这些，不是为了贩卖焦虑。

我不怕失业。不是因为 AI 不会影响到我——它一定会。而是因为我知道，社会不变的是变化。有些人会固守在之前的行业，等着潮水退去；我什么都在学，什么都会一点。安全、写作、课程、AI、计划复盘——我的博客本身就是不断换轨道的记录。

2017 年我说「和机器共生，而不是被机器淘汰」。那时候淘汰的主要是司机、收银员、流水线。2026 年，轮到白领了。但「共生」的意思从来都不是等机器放过你，而是在机器还没把这一块地占满之前，你已经站到下一块地上了。

和机器共生，而不是被机器淘汰。这话 2017 年写的时候，我还年轻。2026 年再看，它依然是我应对这个世界的方式。